Creix la plantilla d’inspectors de Treball a Eivissa

EivissaEivissa disposarà l’any vinent d'un total de sis inspectors de Treball, és a dir, un més que anteriorment. És l’anunci que ha fet aquest dilluns el conseller del ram, Iago Negueruela, a la major de les Pitiüses, on ha informat que aquest augment s’afegeix a “la intenció de donar continuïtat” a les campanyes específiques contra la precarietat laboral i la competència deslleial portades a terme l’estiu passat. “La nostra intenció és que estiguin en marxa per juliol i agost”, explica Negueruela, qui recorda que la incorporació d’un inspector extra suposarà un fort increment.

Aquests anuncis s’han fet en el marc de la presentació dels programes d’ocupació per a Joves Qualificats i per a Majors de 30, pels quals el SOIB invertirà a Eivissa un total d’1,2 milions d’euros que permetran contractar 65 persones. El Programa Joves Qualificats, dissenyat per atendre l'atur juvenil en candidats amb alt nivell formatiu, preveu la contractació de 27 persones a Eivissa, la qual cosa suposa una inversió de 755.000 euros cofinançats pel Fons Social Europeu. D'aquesta manera, 14 persones treballaran a l'Ajuntament d'Eivissa, 2 persones a l'Ajuntament de Sant Josep de sa Talaia i 11 persones a l'Ajuntament de Santa Eulàlia del Riu.

Pel que fa al Programa 30, dirigit a persones majors de 30 anys, el titular de Treball ha destacat que beneficia a Eivissa 39 persones, que des del 2 de març han estat contractades per un període de 10 mesos en el marc d'una formació pràctica que els permetrà obtenir certificats de professionalitat. La partida pressupostària per dur a terme fins a tres projectes que permetran les contractacions al Programa Majors de 30 ascendeix a 465.771 euros. En aquest cas, les entitats contractants són els municipis de Sant Josep de sa Talaia i Santa Eulàlia del Riu, a més del Consell Insular d'Eivissa i l’Ibanat, amb 13 beneficiaris a cada projecte.