Palma elabora un pla d'igualtat per al personal de l'Ajuntament

Palma"Espais hipermasculinitzats", com el dels xòfers de l'EMT o la Policia Local. La regidora de Funció Pública i Govern Interior, Aurora Jhardi, ha advertit aquest dimecres de l'existència d'aquests espais dins l'Ajuntament. Ara bé, per fer front a aquestes situacions, la Junta de Govern ha aprovat el compromís per establir un pla d'igualtat intern. Per exemple, el Consistori ha explicat que a la Policia Local hi ha 75 dones del total de 500 treballadors. Només una ocupa un càrrec de cap.

Jhardi ha celebrat la decisió i ha manifestat que "ens fa il·lusió que sigui precisament avui el dia en què l'equip de govern manifesta de manera tan expressa el seu compromís amb la igualtat", ja que l'anunci arriba el mateix Dia de la dona treballadora. L'acord aprovat declara, en concret, el compromís de la Junta de Govern amb la igualtat entre dones i homes com a principi de la política corporativa envers el personal que està al seu servei.

Ja existia un antecedent d'aquesta eina entre els anys 2008 i 2010, segons ha expressat Jhardi. "Avui el que feim és reprendre aquest compromís", hi ha afegit. Es crearà un comitè d'igualtat integrat per tècnics de l'àrea d'Igualtat, Joventut i Drets Cívics i tècnics de Funció Pública, com també membres de la Mesa de Personal. S'encarregarà d'actualitzar i recopilar dades de les diagnosis quantitativa i qualitativa de la situació i d'elaborar una proposta de pla d'igualtat intern.