Quan treballar és sinònim de precarietat

A finals de gener, a Balears hi havia poc més de 338.000 persones afiliades a la Seguretat Social, en qualsevol dels seus règims. Són 1.338 afiliats més que el mateix mes de 2013, un 0,4% d’increment. I el que és més important per al Govern: se sumen d’aquesta manera nou mesos consecutius en els quals l’indicador comparat interanual reflecteix la pujada de la filiació laboral. Aquesta dada ve acompanyada de l’increment de la contractació a les Illes. Aquest gener s’han tancat més de 21.000 nous contractes laborals a Balears, un 15,7% més que el gener de 2013.

I l’exposició d’indicatius laborals que realitza l’Observatori del Treball del Govern també detalla la baixada de l’atur, en aquest cas per novè mes seguit. Un 5% menys de demandants d’ocupació apuntats a les oficines del SOIB respecte dels que s’hi comptaven 12 mesos enrere. Un percentatge de descens que lidera el de totes les comunitats de l’Estat.

Un munt de dades que refermen “un canvi de tendència que s’està consolidant”, en paraules del responsable de la cartera d’Economia i Competitivitat de l’Executiu Bauzá, Joaquín García. “Les dades milloren mes a mes”, rebla el conseller, que defensa el punt de vista que per iniciar la recuperació econòmica, cal passar per aquest estadi en el qual la flexibilització de la regulació laboral, la polèmica reforma duta a terme pel govern de Rajoy, no sembla que tingui per objectiu primari l’apuntalament de les condicions en què els treballadors fan feina.

Els missatges del Govern

Les administracions fien la reactivació en el paper dels empresaris

Mentre que els missatges del Govern es dirigeixen primordialment als empresaris -“cal continuar animant els empresaris a continuar invertint i que cregui en el canvi, que cregui que l’economia està evolucionant positivament”, en paraules del conseller García-. Els representants dels treballadors fan una lectura diferent de les dades, enfocada des del punt de vista dels treballadors i que ofereix una visió allunyada de la visió optimista oficial.

Així, des del sindicat CCOO a Balears es palesa que el context econòmic i laboral continua sent negatiu per als assalariats. De fet, si s’aïlla aquest col·lectiu, el dels afiliats al règim general de la Seguretat Social, de la resta dels qui hi treballen a través de la resta de modalitats, la conclusió és que durant el 2013 a Balears s’han perdut 5.000 llocs de feina d’ocupacions sota contractació indefinida a temps complet. En canvi, durant el mateix període les modalitats contractuals a temps parcial, tant indefinides com temporals han sumat més de 5.600 afiliacions.

És a dir, que si bé el saldo final entre unes i altres modalitats donen més de 600 afiliacions noves, el fet que destaca CCOO és que el procés de substitució de contractes estables a preu complet per altres de temporals a temps parcial precaritzen cada cop més el mercat laboral balear. “Ja no val continuar resignant-se a tenir més gent treballant en pitjors condicions mentre es destrueixen ocupacions netes”, afirma Silvia Montejano, des del gabinet tècnic de CCOO a Balears, apel·lant a l’acció sindical. La tendència que segueix el mercat laboral a Balears, segons CCOO, implica la destrucció de llocs de feina indefinits que no es recuperen.

Més a temps parcial

És la fórmula preferida en lloc d’indefinits a temps complet

Les dades que confirmen aquesta tendència apunten que des de l’any 2008 el pes de les afiliacions indefinides a temps complet dins el total de les afiliacions dins el règim general de la Seguretat Social han passat del 45,8% al 42% actual. En contrapartida, durant el mateix període, el percentatge de fixos discontinus ha augmentat del 8,8% al 13,5%, mentre que les contractacions vinculades a contractes de jornada a temps parcial han passat del 14,7% al 20,9%, sempre segons l’estudi realitzat des de CCOO. Una tendència confirmada per les dades de l’Observatori del Treball per a gener d’enguany, que remarquen que en els darrers 12 mesos la contractació indefinida ha retrocedit un 20,2%, mentre que la temporal ha guanyat un 10,4% a Balears.

“Potser hi ha més gent que cotitza, però els cotitzants ho fan per períodes més breus i amb jornades de treball no completes”, diu Montejano, que durant aquest mateix estiu afirma haver detectat un notable augment dels contractes temporals de menys de tres mesos i fins i tot des de menys d’una setmana de durada.

D’aquesta manera, segons la responsable de CCOO, “és possible que es puguin encadenar diversos contractes de feina i anar tirant, perquè així com estan els temps, ja està bé poder tenir una feina”. Però les conseqüències d’aquesta pràctica laboral és que s’empeny els treballadors que les realitzen a “cotitzar menys i, per tant, a tenir menys prestació de desocupació i de jubilació”. És a dir, acceptar tàcitament que les seves garanties socials es veuran dràsticament retallades en el futur pel fet d’haver treballat en aquestes condicions contractuals.

La conseqüència que s’extreu des de CCOO respecte d’aquesta conjuntura és que “tot i tenir feina, cada cop augmenta més el risc de pobresa a la nostra comunitat, perquè malauradament tenir una feina ja no és sinònim de qualitat de vida”.

Minva de les garanties socials

Tot i tenir feina, cada cop augmenta més el risc de pobresa a la nostra comunitat, perquè malauradament tenir una ocupació ja no és sinònim de qualitat de vida.