L'àrea de Formació i Treball d'Inca ha contractat més de 500 persones en quatre anys
La responsable de Treball ha reivindicat que "les dades confirmen que el govern municipal ha contribuït a reduir la taxa d'atur creant llocs de feina de qualitat"
PalmaEl Centre de Formació i Ocupació d'Inca ha gestionat la contractació de més de 500 persones durant els darrers quatre anys. Aquesta entitat, que ha destinat un total de 7,3 milions d'euros a organitzar diferents programes de formació i línies de finançament externes, ha aconseguit que al municipi de Inca hi hagi 555 persones menys registrades a l'atur respecte del mateix període del 2015.
La responsable de Treball d'Inca ha reivindicat que "aquestes dades confirmen que el govern municipal ha contribuït a reduir la taxa d'atur creant llocs de feina de qualitat i amb alta inserció laboral". Per la seva banda, La candidata a la batlia d’Inca i regidora d’Educació, Formació i Ocupació de l’Ajuntament, Alice Weber, s'ha mostrat " molt satisfeta pels resultats obtinguts, ja que "hem generat oportunitats per a tots els perfils de gent possibles".
Perfils i històries personals diferents
Els programes d’ocupació i formació tenen com a principal objectiu la reorientació, la capacitació, l'aprenentatge i la inserció laboral de les persones participants. Els quatre tipus de programes concorreguts per l’Ajuntament d’Inca responen a perfils objectius diferents de persones. Per exemple, més de 120 persones majors de 45 anys, no necessàriament amb estudis, amb càrregues familiars o atur de llarga durada han estat contractades durant l’actual mandat. Es tracta d’un perfil força diferenciat dels 58 joves postuniversitaris que, majoritàriament, han tingut el seu primer lloc de feina relacionat amb els seus estudis. Com a novetat, també trobam 64 alumnes i treballadors que han participat en una formació teoricopràctica amb empreses del sector de la fusta i la sabata, indústries amb un gran pes a Inca i a tota la comarca del Raiguer. Similar a l’anterior, més de 200 persones –tant joves com adultes– han tingut un contracte d’aprenentatge i treball però, en el seu cas, enfocat a la millora dels serveis prestats per l’Ajuntament, com puguin ser tasques de manteniment d’edificis públics, de reforç escolar o d’atenció al públic.