El nombre de dones assalariades arriba a màxims històrics a les Illes

PalmaLa reforma laboral, pactada el 2021 a l'Estat i aplicada a partir de 2022, ha millorat la qualitat de l'ocupació, ha augmentat l'estabilitat i ha reduït la rotació laboral de les dones a les Balears. Amb aquests factors de fons, el nombre d'assalariades ha arribat a màxims històrics amb una mitjana anual de 248.600 el 2023, un 4,1% més que l'any anterior.

Comissions Obreres (CCOO) recull aquestes dades i conclusions en el seu Informe de la Dona 2024, que constata la reducció de la bretxa de gènere en el mercat laboral. Les dades són bones, certifiquen des del sindicat, però "les discriminacions per raó de sexe continuen existint": les dones tenen una menor inserció laboral, contractes més curts i més parcialitat, a conseqüència del seu paper com a cuidadores. "Totes aquestes dades positives no han d'emmascarar les discriminacions que es posen en evidència a l'informe i que encara existeixen, tant en l'àmbit laboral com en el salarial", ha assenyalat la secretària d'Ocupació i Política Sectorial de CCOO a les Balears, Maria Àngels Aguiló.

Les majors desigualtats, per la maternitat

La bretxa de gènere es reflecteix, per exemple, en la taxa d'ocupació en el grup d'edat de 35 a 44 anys, que s'eixampla enguany en 10 punts percentuals respecte dels homes. Aquesta franja, la de majors desigualtats, està marcada per la maternitat. L'estudi, que pren com a referència dades de l'Ibestat i de l'Institut Nacional d'Estadística, estableix també que la formació no evita les discriminacions salarials i no és determinant en la inserció i progressió professional.

En 2023, l'activitat laboral va ser d'un 67,94% en homes i d'un 59,67% en dones (des de 2019 la diferència ha baixat en 1,83 punts percentuals) i la taxa de parcialitat és d'un 23,23% en dones i en homes, d'un 11,94% (s'ha reduït 3,4 punts). Quant a les pensions de jubilació, els homes hvan percebre, de mitjana, 1.456,69 euros al mes, mentre que les dones, 1.172,71 euros mensuals. En aquest últim cas, la bretxa s'ha escurçat en 137,34 euros.

Més homes dedicats a les feines de la llar

L'informe revela també una dada "positiva" en qüestions de gènere: la inactivitat per feines de la llar augmenta en els homes en passar de 17.200 a 20.400 el darrer any (un 18,6% més), mentre que en les dones ha pujat de 69.700 a 72.800, un 4,45% més.

La bretxa, no obstant això, creix en la taxa d'activitat de les persones amb estudis superiors. La taxa passat de 82,3% en homes i 80,98% en dones el 2022 a 81,21% en homes i 77,57% en dones el 2023. La diferència gairebé es triplica en un any, d'1,32 a 3,64 punts. Per això, el sindicat conclou que la formació "no aconsegueix evitar les discriminacions salarials ni les existents en la promoció professional".

El mateix comportament ofereix la taxa d'atur en les franges d'edat d'entre 35 i 44 anys o entre els 45 i 54 anys. En arribar als 35 anys, la taxa d'atur entre les dones supera en dos punts la dels homes, mentre que en la resta de franges són similars o fins i tot en la franja dels 16 als 24 anys els homes presenten una taxa d'atur sis punts superior a la de les dones.