Teleoperadors de l'112 de les Balears convoquen vaga la Nit de cap d'any i de Reis

PalmaEl sindicat CGT ha convocat quatre dies de vaga a l'empresa Gestió d'Emergències de les Balears (encarregada d'atendre el telèfon 112) per als dies i nits de cap d'any i Reis, amb l'objectiu d'aconseguir augments de salaris i de la plantilla.

D'aquesta manera, l'organització sindical ha organitzat aquests aturs per als dies 31 de desembre, 1, 5 i 6 gener, després de consultar-ho amb els treballadors, davant la "inacció" de l'Administració als problemes plantejats pels treballadors, després de nombroses reunions mantingudes amb la gerència de l'empresa i representants del Govern, segons ha explicat CGT en un comunicat.

Els treballadors i la seva representació han optat per aquesta mesura per a donar "visibilitat" a la "precarietat laboral" que sofreixen de forma "sistemàtica" i per reclamar "millores en els serveis d'urgència i emergència". "La seguretat de tots depèn d'un servei d'emergències eficient", han recalcat. CGT ha reivindicat que per garantir una resposta "ràpida" i "eficaç" davant qualsevol emergència, és necessari incrementar la plantilla en els llocs de gestors d'emergències, tècnics especialitzats i personal administratiu.

Així mateix, exigeixen altres millores laborals com augmentar els salaris i garantir el compliment del conveni laboral, que "no ha estat aplicat en els últims anys". La central sindical ha apuntat que fins i tot en el projecte dels Pressupostos autonòmics de 2025 (sense que hi hagi hagut consens per a la seva aprovació), "no s'havien tingut en compte les peticions realitzades pel comitè d'empresa i no es contemplaven, ni es preveien millores per al Servei".

"És una irresponsabilitat que es mantingui un servei d'emergències amb baix personal, per culpa de contínues traves i dificultats administratives, bloquejos constants i, sobretot, la precarietat laboral a la qual estan sotmesos els seus treballadors", ha recriminat. CGT ha subratllat que aquesta "precarietat laboral" fa que hi hagi una "molt elevada taxa de fracàs" per contractar més personal. En aquest sentit, han indicat que aquest mateix estiu es va anunciar que s'havia contractat personal que reforçava la plantilla de cara a l'època estival, però han assegurat que "només un 9 per cent d'aquestes contractacions han seguit en el seu lloc avui dia".

Així, han ressaltat que aquesta circumstància ja es va advertir en l'anterior convocatòria de vaga el 2018, "sense que s'hagi fet cap avanç per a la millora del servei en els sis anys següents fins a l'actualitat.