La UIB crearà un protocol per incorporar el llenguatge inclusiu

PalmaEl futur II Pla d'igualtat de la Universitat de les Illes Balears promourà la presència de dones en l'àmbit de la recerca i crearà un protocol perquè la institució incorpori el llenguatge inclusiu de gènere en català.

Els objectius principals d'aquest pla són: treballar en la inclusió de formació específica en igualtat de gènere i oportunitats entre els alumnes, implementar mesures per fer més visible el treball de les dones en la recerca, crear un protocol de llenguatge inclusiu en la UIB i organitzar una campanya de tolerància zero envers l'assetjament sexual o relacionat amb el sexe o l'orientació sexual.

A més de la promoció necessària de la presència de les dones en la recerca i de la creació d'un protocol per a la incorporació del llenguatge inclusiu de gènere en català, una altra proposta del II Pla d'igualtat inclou la implicació del Servei de Recursos Humans per implementar mesures més concretes amb l'ajuda i la coordinació de l'Oficina per la Igualtat d'Oportunitats entre Dones i Homes (OIO) de la UIB.

L'OIO ha fet balanç de la implantació de l'anterior Pla d'igualtat, de l'any 2015, i ha destacat la necessitat que les actuacions futures prioritzin aspectes laborals i de recerca, segons que ha informat la universitat en un comunicat. L'informe d'avaluació valora com a punts forts d'aquest primer pla la implementació del protocol per a la prevenció i l'actuació en casos d'assetjament sexual o per raó de sexe o d'orientació sexual, així com la col·laboració i el treball en xarxa amb les unitats d'igualtat d'altres universitats.

També destaca el treball als instituts per combatre els estereotips de gènere en l'elecció dels estudis, gràcies a la realització de tallers contra estereotips de gènere, la consolidació dels estudis de gènere en l'oferta de postgrau i el foment d'una cultura d'igualtat a la UIB.