'Cadires calentes' a la feina: com gestionar-ho?

Treballem en una oficina sense llocs assignats i cada dia hi ha discussions per les cadires. Com ho gestiono? 

Marta, Mataró

He vist gent que deixa les fotografies familiars o una jaqueta de manera fixa a la cadira perquè no l'hi prenguin. Cert, és ridícul, però quantes vegades has anat al cinema, al teatre, a la platja o al restaurant que tant t’agrada i has considerat que ja t’havien pres el lloc? Som animals de costums i ens agrada mantenir-nos en el que coneixem. Però quan ens endinsem en la cosa desconeguda, normalment ens agrada i en sortim reforçats. Per exemple, ens encanta sortir de la nostra zona de confort i descobrir llocs nous quan estem de vacances.

La diferència entre les vacances i la cadira és la nostra actitud i, per tant, l’entusiasme amb què ens agafem “l’aventura” en qüestió. Així doncs, planteja-ho com un viatge nou cada dia: què té de bo cada cadira diferent en cada nou dia que l’ocupes? El nostre dia és fàcil d’espatllar, només calen un parell de pensaments de com ens molesta canviar de lloc, amanits amb un comentari gens afortunat d’un company que està igual que nosaltres, i ja tenim el cabreig servit de bon matí.

Per contra, els petits pensaments agradables que anem acumulant sobre les bondats d’aquest lloc d’avui fan que els comentaris dels companys enfurrunyats rellisquin sense deixar empremta, cosa que ens garanteix un dia millor. Si tu ets un mer espectador, pots tenir un rol diplomàtic i intentar rebaixar la tensió. La font de tota entesa és el conflicte; de fet, són necessaris els problemes per crear el diàleg.

Primer anota els gustos i preferències de cada company sobre les cadires. Quan tinguis prou informació, ves llançant cada dia les noves dades sobre cada company. Això ajudarà a millorar la comprensió. Deixa que la resta ho facin els companys a mesura que vagin guanyant empatia o sentint-se al·ludits.

Quan veig parelles que porten 40 anys feliçment casades em pregunto quantes batalles han superat per arribar aquí. Així doncs, quantes batalles esteu disposats a gestionar?